# Сотрудники Источник: https://svedum.ru/docs/employees > ИИ-сотрудник с ролью и памятью ведёт участок работы — вы даёте задачи словами, он доводит их до результата. Сотрудник — это не очередной чат, а коллега на постоянной роли: аналитик, маркетолог, ассистент руководителя. Он помнит договорённости, сам раздаёт работу агентам, ведёт дела по расписанию и отвечает в Telegram. ## Что умеет сотрудник Запоминает ваши правила и факты о работе. Скажите один раз — «отчёты только в рублях» — и он будет это учитывать. Делит задачу и запускает агентов параллельно. Итоги приходят ему, а он собирает ответ. Сводка по понедельникам, мониторинг конкурентов — идут в облаке, даже когда ваш компьютер выключен. Подключите бота и пишите сотруднику с телефона. Коллегам — одноразовая ссылка-приглашение. Облачный компьютер с браузером. Смотрите, как сотрудник работает, и помогайте прямо на экране. Почта, GitHub, МойСклад, проверка контрагентов и другие системы — через плагины из магазина. ## Как сотрудник отвечает Сотрудник пишет как коллега в мессенджере: сначала суть в двух-трёх фразах, которые удобно и прочитать, и прослушать. Подробности — план, доводы, шаги — он кладёт в тот же ответ под словами-ссылкой прямо в тексте: нажмите на них, и подробности раскроются ниже. В Telegram приходит только короткая часть; если пишете из своего Telegram, слова-ссылка откроют переписку в приложении. В переписке видно, как сотрудник работает: что он пишет, какие файлы правит, каких агентов запускает. Служебные шаги, когда он просто заглядывает в свои рутины, память или список агентов, не показываются. Так устроен режим «Только важное», он включён по умолчанию. Чтобы видеть все шаги и полные ответы, выберите «Показывать» → «Всё» в [меню сотрудника](https://svedum.ru/docs/employees/create#меню-сотрудника). ## Примеры ролей и первых задач | Роль | Первая задача | | ---------------------- | ------------------------------------------------------------------------ | | Аналитик | «Сравни цены пяти конкурентов и сведи в таблицу» | | Маркетолог | «Подготовь тексты для страницы акции и посты на неделю» | | Менеджер по продажам | «Найди двадцать компаний под наш продукт и напиши им письма» | | Ассистент руководителя | «Каждый понедельник в 9:00 присылай в Telegram, что поменяли конкуренты» | Настраивать роль заранее не нужно. Начните с задачи — сотрудник уточнит роль из разговора и запомнит правила, которые вы ему скажете. ## Когда заводить второго сотрудника Одного сотрудника хватает на многие задачи. Второй нужен, когда у работы другая ответственность: отдельная память, отдельные рутины, свой Telegram-бот или другой набор подключений. Не нужно заводить сотрудника на каждый проект или инструмент. Сколько сотрудников может быть на аккаунте, зависит от тарифа — числа на [svedum.ru/pricing](https://svedum.ru/pricing). Архивированные в лимит не входят: чтобы освободить место, архивируйте сотрудника, который сейчас не нужен. ## Сотрудник действует наружу только с вашего согласия Письма и сообщения людям, публикации, отправка форм, заказы и оплаты сотрудник делает, только если вы попросили именно это или подтвердили черновик. Иначе он готовит черновик и спрашивает. Действия, которые меняют данные во внешних сервисах, дополнительно оценивает проверка разрешений: то, о чём вы не просили, она останавливает, а если сомневается или не смогла ответить, спрашивает вас карточкой в чате. Чтобы сотрудник спрашивал о каждом таком действии, выберите «Спрашивать» в «Режиме разрешений» его профиля. → [Проверка разрешений](https://svedum.ru/docs/agents/permission-review)